SAPER COSA FARE
Essere informati sulla sicurezza sul lavoro vuol dire andare oltre,
tutelarsi e tutelare chi è intorno a noi. Per questo motivo noi di
Tooleader proponiamo consulenza e corsi di formazione per ogni
tipologia aziendale.
Rspp o datore di lavoro/rspp- addetti alla prevenzione incendiaddetti al primo soccorso- RLS ( rappresentante dei lavoratori
per la sicurezza)- lavoratori generale e specifica- addetti alla
conduzione di carrelli elevatori.

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Tooleader

Formazione

Essere formati equivale al “saper cosa fare” in qualsiasi ambito lavorativo e personale. Ma essere formati sulla sicurezza su lavoro vuole dire andare oltre, tutelarsi, tutelare chi è intorno a noi. L’dea che, oggi, vi siano ancora tantissimi lavori per i quali viene sottovalutata la formazione è impensabile. Le competenze e le abilità possono essere acquisite e perfezionate solo con lo studio, con la dedizione e attraverso l’ esperienza. Per questo motivo, per noi di Tooleader fare formazione non equivale soltanto a stare in un’aula a leggere slide. Tooleader intende fare formazione in modo efficace, creando situazioni reali e diventando parte attiva nel percorso di formazione. Ecco le tipologie di corso che Tooleader vi offre.

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Formazione generale e specifica

Il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico per la Sicurezza sul Lavoro) e l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, individuano i requisiti minimi per la formazione dei lavoratori tutti. La formazione generale per la sicurezza sul lavoro è un obbligo formativo indispensabile per tutte le aziende che abbiano almeno un solo dipendente all’interno del proprio organico, al di là del settore lavorativo o dalla mansione svolta. Si rivolge a tutti i lavoratori ed ha una durata di sole 4 ore. Per la formazione specifica si aggiungono alla formazione generale:

- Rischio basso (4 ore)
- Rischio medio (8 ore)
- Rischio alto (12 ore)

Al termine dei corsi di formazione e in seguito all’esito positivo della valutazione finale dei lavoratori, verrà rilasciato un apposito “Attestato di Frequenza”. Questo possiede una validità quinquennale (5 anni) al termine dei quali i lavoratori dovranno partecipare ad un corso di aggiornamento di 6 ore ma senza distinzione del livello di rischio. I corsi di formazione generale ed i relativi attestati non sono oggetto di aggiornamento e sono considerati crediti formativi permanenti.